Les négociations entre Unifor et Bell Canada ont officiellement démarré cette semaine, marquant le début d’une lutte essentielle pour les milliers de travailleurs représentés par notre syndicat. Ces négociations sont l’occasion de faire entendre la voix des employés et de revendiquer des conditions de travail justes et équitables.
Un Combat pour la Justice Sociale
Depuis des années, les travailleurs de Bell Canada contribuent sans relâche au succès de l’entreprise, souvent sans recevoir la reconnaissance qu’ils méritent. Ces négociations arrivent à un moment où les transformations technologiques et les restructurations menacent davantage la sécurité d’emploi et les conditions de travail des membres d’Unifor.
Nous sommes résolus à ce que chaque membre soit traité avec dignité et respect. Ces négociations ne concernent pas seulement des chiffres sur une feuille de papier, mais bien la qualité de vie des travailleurs et de leurs familles.
Les Revendications Clés d’Unifor
Unifor arrive à la table des négociations avec des demandes claires et non négociables, qui reflètent les besoins urgents des travailleurs :
- Augmentation des Salaires: Les membres d’Unifor exigent une augmentation significative des salaires pour compenser l’inflation galopante et reconnaître leur contribution essentielle au succès de Bell Canada. Il est temps que les travailleurs obtiennent leur juste part des profits générés par leur travail.
- Sécurité d’Emploi: Face aux restructurations et aux coupures, la sécurité d’emploi est une priorité absolue. Unifor réclame des garanties fermes pour protéger nos membres contre les licenciements arbitraires et assurer des emplois stables et sécurisés.
- Amélioration des Avantages Sociaux: Les avantages sociaux doivent être modernisés pour répondre aux réalités d’aujourd’hui. Unifor exige une meilleure couverture santé, des régimes de retraite renforcés, et des avantages adaptés aux besoins des travailleurs et de leurs familles.
- Abolition des Classes d’Emploi: Unifor s’oppose fermement aux inégalités créées par le système des classes d’emploi. Nous demandons l’abolition de ces classes, qui divisent les travailleurs et instaurent des écarts injustifiés entre eux. Chaque employé mérite un traitement équitable, quelle que soit sa fonction.
Bell Canada doit Choisir : La Justice ou l’Avidité
Bell Canada a une décision à prendre : respecter et valoriser ses travailleurs, ou continuer à les exploiter au nom du profit. Unifor est déterminé à se battre pour chaque membre, et nous ne reculerons pas devant les pressions de l’entreprise. Nos demandes ne sont pas déraisonnables ; elles sont le minimum requis pour garantir la dignité et le bien-être des travailleurs.
Ce Qui Est en Jeu
Ces négociations ne concernent pas seulement les travailleurs de Bell Canada, mais aussi l’avenir du travail dans tout le secteur des télécommunications. Unifor se bat pour établir un précédent qui garantira des conditions de travail équitables pour tous, face à un environnement de plus en plus précaire.
La lutte ne fait que commencer. Chaque membre d’Unifor est appelé à rester solidaire, à soutenir nos revendications, et à se préparer à défendre nos droits jusqu’à ce que nous obtenions justice.
Restez informé et mobilisé.
Nous fournirons des mises à jour régulières sur l’état des négociations. Ensemble, nous sommes plus forts.